Une nouvelle étude de l’Université d’Oxford suggère que le risque que l’automatisation remplace les travailleurs humains est souvent surestimé. L'étude, publiée dans la revue "Nature", a révélé que si certains emplois courent un risque élevé d'automatisation, beaucoup d'autres ne le sont pas.

Les chercheurs ont utilisé un algorithme d’apprentissage automatique pour analyser les données sur les tâches qui composent différents emplois. Ils ont constaté que les emplois qui impliquent beaucoup d’activité physique routinière sont plus susceptibles d’être automatisés que les emplois qui nécessitent des compétences cognitives plus complexes.

Par exemple, l’étude a révélé que des emplois tels que la fabrication et la préparation des aliments présentent un risque élevé d’automatisation, tandis que des emplois tels que les soins infirmiers et l’enseignement présentent un faible risque.

Les chercheurs affirment que leurs résultats suggèrent que l’avenir du travail n’est pas aussi sombre que certains le prédisent. Ils estiment que même si certains emplois seront perdus à cause de l’automatisation, de nombreux nouveaux emplois seront créés au cours du processus.

"Nos résultats suggèrent que l'avenir du travail n'est pas un jeu à somme nulle", a déclaré Carl Frey, co-auteur de l'étude. "Même si certains emplois seront perdus à cause de l'automatisation, de nombreux nouveaux emplois seront créés au cours du processus. La clé est de garantir que les travailleurs possèdent les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans ces nouveaux emplois."

Les chercheurs ont également constaté que l’impact de l’automatisation sur l’emploi est susceptible de varier selon les pays et les régions. Les pays dotés d’une base manufacturière solide sont susceptibles de connaître davantage de pertes d’emplois dues à l’automatisation que les pays dont l’économie est davantage basée sur les services.

Les conclusions de l'étude concordent avec celles d'autres études récentes sur l'impact de l'automatisation sur l'emploi. Une étude du McKinsey Global Institute a révélé que l’automatisation pourrait supprimer jusqu’à 30 % des emplois aux États-Unis d’ici 2030. Cependant, l’étude a également révélé que l’automatisation pourrait créer jusqu’à 20 % de nouveaux emplois au cours de la même période.

Le débat sur l’impact de l’automatisation sur l’emploi va probablement se poursuivre pendant un certain temps. Toutefois, la recherche suggère que l’avenir du travail n’est pas aussi sombre que certains le prédisent. Même si certains emplois seront perdus à cause de l’automatisation, de nombreux nouveaux emplois seront créés au cours du processus.