Une enquête menée par l'Employee Benefit Research Institute (EBRI) a révélé que le salaire est la plus grande influence sur les décisions de retraite, tant pour les hommes que pour les femmes.

Principales conclusions :

- Taux de rémunération :63 % des personnes interrogées ont déclaré que leur taux de rémunération est le facteur le plus important pour décider du moment de prendre leur retraite.

- Différences entre les sexes :Alors que les hommes et les femmes citent le taux de rémunération comme facteur principal, les femmes sont légèrement plus susceptibles d'indiquer que le revenu de leur conjoint ou partenaire a influencé leur décision de prendre leur retraite (33 % de femmes contre 25 % d'hommes).

- Autres facteurs :Des facteurs tels que l'assurance maladie et la disponibilité d'un régime de retraite ont également été mentionnés, mais nettement moins fréquemment que le taux de rémunération.

- Planification de la retraite :40 % des personnes interrogées ont déclaré avoir calculé combien d'argent ils avaient besoin d'épargner pour la retraite, tandis que 31 % ont déclaré savoir à peu près de combien d'argent ils avaient besoin.

- Incertitude :Près de 14 % des personnes interrogées ont déclaré ne pas savoir combien d'argent ils devaient épargner pour leur retraite.