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    Qu'est-ce que ça vaut de travailler à domicile ? Pour certains, cela représente jusqu'à un tiers de leur salaire
    Les avantages financiers du travail à domicile.

    La pandémie mondiale a contraint la majorité des professionnels en activité à s’adapter à un nouveau mode de vie. Beaucoup de ces travailleurs continuent de travailler à domicile parce qu’ils ont découvert que cela offre une meilleure qualité d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des économies financières et des avantages personnels qui dépassent les avantages du retour au bureau.

    Alors que certains employeurs ont du mal à trouver l’incitation qui incitera les employés à revenir au bureau, de nombreux employés continueront de travailler à distance.

    Combien d'argent économisez-vous en travaillant à domicile ?

    Selon une étude récente de FlexJobs et Global Workplace Analytics, les employés peuvent économiser en moyenne 2 000 $ par mois en travaillant à domicile. Ces économies proviennent de diverses sources, notamment :

    * Coûts de déplacement réduits

    * Réduire les frais de garde d'enfants

    * Moins de repas pris à l'extérieur

    * Plus de temps pour cuisiner à la maison

    * Moins besoin de vêtements professionnels

    * Coûts des services publics inférieurs

    * Pas de frais de stationnement

    Avantages supplémentaires du travail à domicile :

    En plus des économies financières, le travail à domicile peut également offrir un certain nombre d’autres avantages, notamment :

    * Flexibilité accrue

    * Plus de contrôle sur votre environnement de travail

    * Amélioration de l'équilibre travail/vie personnelle

    * Réduction du stress

    * Amélioration de la productivité

    * Une plus grande satisfaction au travail

    Pour certaines personnes, les avantages financiers du travail à domicile sont si importants qu’elles sont prêtes à accepter une réduction de salaire pour continuer à travailler à distance. Dans une récente enquête de Buffer, 23 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles seraient prêtes à accepter une réduction de salaire allant jusqu'à 10 % afin de travailler à domicile de manière permanente.

    Pour de nombreux employés, les économies financières, la flexibilité et l'amélioration de la qualité de vie liées au travail à domicile valent bien plus que l'argent.

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