Présentation :
La créativité est une force vitale qui stimule l’innovation et le progrès dans divers domaines. Si la créativité individuelle est souvent célébrée, le pouvoir de la créativité collective au sein des équipes ne doit pas être sous-estimé. L’intelligence émotionnelle (IE) joue un rôle central dans la promotion de la synergie émotionnelle – l’alignement des émotions au sein d’une équipe – qui à son tour améliore la créativité et la résolution collaborative de problèmes. Cette étude vise à examiner comment les dirigeants peuvent tirer parti de l'IE pour exploiter les émotions de leur équipe et stimuler la pensée créative.
Objectifs :
1. Étudier la relation entre l’intelligence émotionnelle et la synergie émotionnelle au sein des équipes.
2. Déterminer l'impact de la synergie émotionnelle sur la créativité de l'équipe et la résolution collaborative de problèmes.
3. Identifier les stratégies que les dirigeants peuvent utiliser pour améliorer l'intelligence émotionnelle et créer un environnement de travail émotionnellement synergique.
Méthodes :
1. Enquête :Une enquête sera menée auprès des membres d’équipes de diverses organisations afin d’évaluer leur intelligence émotionnelle et leur synergie émotionnelle au sein de leurs équipes respectives.
2. Observation :Les chercheurs observeront la dynamique d'équipe lors de séances de résolution de problèmes pour analyser comment l'intelligence émotionnelle et la synergie émotionnelle se manifestent dans une collaboration en temps réel.
3. Entretiens :Des entretiens approfondis avec les chefs d'équipe seront menés pour mieux comprendre leurs stratégies visant à favoriser l'intelligence émotionnelle et la synergie émotionnelle au sein de leurs équipes.
Résultats attendus :
1. L'étude établira une relation positive entre l'intelligence émotionnelle et la synergie émotionnelle au sein des équipes.
2. La synergie émotionnelle sera identifiée comme un indicateur important de la créativité de l'équipe et de la résolution collaborative de problèmes.
3. L'étude fournira des recommandations pratiques aux dirigeants pour améliorer l'intelligence émotionnelle et créer un environnement de travail émotionnellement synergique qui encourage la pensée créative et une collaboration efficace.
Implications :
En élucidant le rôle de l'intelligence émotionnelle et de la synergie émotionnelle dans la créativité d'équipe, cette étude fournira aux dirigeants des stratégies précieuses pour optimiser les performances de l'équipe et cultiver un environnement qui favorise la résolution créative de problèmes. Les résultats auront des implications sur la constitution d’équipes, le développement du leadership et la réussite organisationnelle, contribuant ainsi à une culture de travail plus dynamique et innovante.
