La Grande-Bretagne a déclaré jeudi qu'elle assouplissait les règles en matière de visas pour remédier à la pénurie de médecins et encourager également les entrepreneurs technologiques alors qu'elle prépare un nouveau système d'immigration post-UE, une question qui a conduit au vote du Brexit.

Le gouvernement de la Première ministre Theresa May a déclaré que les médecins et les infirmières travaillant dans le National Health Service (NHS) géré par l'État seraient exclus d'un plafond annuel pour les travailleurs qualifiés de l'extérieur de l'Union européenne.

May a introduit le plafond en 2010 lorsqu'elle était ministre de l'Intérieur, mais a fait face à des demandes croissantes du secteur de la santé pour le revoir en raison d'une pénurie de personnel qui a laissé des centaines de postes du NHS non pourvus.

La limite annuelle de 20, 700 sur tous les travailleurs qualifiés hors UE, décomposés en quotas mensuels, a été violée chaque mois depuis décembre.

Les Journal médical britannique dit que cela a conduit à plus de 1, 500 médecins avec des offres d'emploi se sont vu refuser des visas ces derniers mois.

Beaucoup craignent que les pénuries ne s'aggravent lorsque la Grande-Bretagne quittera l'Union européenne et que les citoyens du bloc perdront leur droit automatique de travailler au Royaume-Uni.

Les ressortissants de l'UE représentent actuellement près de 10 pour cent des médecins et sept pour cent des infirmières, selon un rapport parlementaire.

May a promis de mettre fin à la liberté de circulation de l'UE après le Brexit, mais elle n'a pas encore publié ses plans pour un nouveau système d'immigration.

Elle veut que les migrations soient contrôlées, mais affirme que la Grande-Bretagne devrait également attirer les « meilleurs et les plus brillants » du monde entier.

À cet effet, mercredi, le gouvernement a annoncé un nouveau visa "start-up" pour les entrepreneurs technologiques, qui remplacera une voie de visa qui n'était auparavant ouverte qu'aux diplômés.

Fermez le robinet

La promesse de mettre fin à l'afflux massif de migrants européens en Grande-Bretagne ces dernières années a été un élément clé de la campagne pour le Brexit, et demeure une question centrale pour de nombreux électeurs.

"Ils ne sont pas contre toute migration, mais ils veulent avoir l'impression que nous pouvons ouvrir et fermer le robinet quand nous choisissons de le faire, ", a déclaré cette semaine la députée travailliste de l'opposition Caroline Flint.

Veille migratoire, un groupe de pression exigeant des contrôles plus stricts, réagi avec déception aux changements du gouvernement sur les visas des médecins.

« Il peut être nécessaire, au moins temporairement, faire face à la perspective du Brexit, mais à plus long terme, la réponse doit être de former nos propres médecins et de ne pas les faire venir de pays qui en ont bien plus besoin que nous, ", a déclaré le président Andrew Green au Daily Telegraph.

Le gouvernement cherche à former plus de personnel, financement d'un 1 supplémentaire, 500 places en faculté de médecine à partir de septembre, mais les critiques notent qu'il faudra des années avant que ces étudiants soient qualifiés.

Après le Brexit, les partisans de la ligne dure veulent exclure toutes les migrations peu qualifiées en provenance de l'UE et au-delà, et resserrer les restrictions imposées aux travailleurs qualifiés.

Mais d'autres pensent que la réponse est une approche plus flexible.

Le gouvernement s'est fixé un objectif annuel global de réduction de l'ensemble des migrations nettes hors UE, y compris les étudiants étrangers attirés par les universités d'élite britanniques, à moins de 100, 000.

Critiques, qui aurait inclus certains des ministres de May, soutiennent que cet objectif est arbitraire et aussi irréaliste, avec le chiffre actuellement à 244, 000.

Dans un récent rapport, le groupe de réflexion de gauche IPPR a suggéré des objectifs de migration pour différents niveaux de compétence, et les visas liés au travail pour un employeur particulier dans une région particulière pour aider à diffuser la croissance économique à travers la Grande-Bretagne.

Les entreprises craignent qu'une réduction rapide des migrations après le Brexit ne les prive du personnel dont elles ont besoin.

Certains agriculteurs ont déjà averti qu'une baisse du nombre de travailleurs saisonniers dans l'UE depuis le vote référendaire de 2016 a laissé la nourriture pourrir dans les champs.

Matthew Fell du groupe de pression des entreprises CBI a salué les changements apportés aux visas des médecins comme une reconnaissance du rôle des « compétences et talents internationaux ».

"Un système de migration réussi devrait se concentrer sur la contribution des personnes à l'économie et à la société britanniques, pas des chiffres, " il a dit.

© 2018 AFP