*Étude menée par l'Université du Wisconsin-Milwaukee (UWM)*
[MILWAUKEE] – Les femmes abandonnent les carrières d'ingénieur à un rythme alarmant, et une nouvelle étude de l'Université du Wisconsin-Milwaukee (UWM) met en lumière pourquoi. L'étude, dirigée par le Dr Stephanie Espenshade, a révélé que les femmes qui travaillent dans le domaine de l'ingénierie sont plus susceptibles d'être victimes de discrimination fondée sur le sexe, de harcèlement sexuel et d'un manque de soutien de la part de leurs collègues et superviseurs. Ces facteurs, combinés aux longues heures et au stress élevé du travail d’ingénierie, peuvent rendre difficile pour les femmes de rester dans ce domaine.
"Notre étude fournit des preuves irréfutables que la discrimination fondée sur le sexe et d'autres facteurs liés au lieu de travail contribuent largement au taux d'attrition élevé des femmes en génie", a déclaré le Dr Espenshade. "Ces résultats devraient servir de signal d'alarme pour que les sociétés d'ingénierie et les établissements d'enseignement prennent des mesures pour résoudre ces problèmes et créer un environnement plus inclusif pour les femmes."
Voici quelques-unes des principales conclusions de l’étude de l’UWM :
- Les femmes ingénieurs sont plus susceptibles que les hommes d'être victimes de discrimination fondée sur le sexe et de harcèlement sexuel.
Près de 60 % des femmes ingénieurs ont déclaré avoir été victimes de discrimination fondée sur le sexe au travail, tandis que 30 % ont déclaré avoir été victimes de harcèlement sexuel.
- Le manque de soutien de la part des collègues et des superviseurs est également un facteur majeur qui pousse les femmes à quitter le domaine.
Environ la moitié des femmes ingénieurs ont déclaré ne pas se sentir soutenues par leurs collègues ou superviseurs, et près de 40 % ont déclaré ne pas avoir le sentiment d’avoir les mêmes possibilités d’avancement que les hommes.
- Les longues heures et le stress élevé du travail d'ingénierie peuvent également rendre difficile le maintien des femmes dans ce domaine.
Environ 60 % des femmes ingénieurs ont déclaré travailler plus de 50 heures par semaine, et près de 30 % ont déclaré travailler plus de 60 heures par semaine.
- La combinaison de ces facteurs peut rendre difficile pour les femmes de rester dans le domaine de l'ingénierie.
Près de 40 % des femmes ingénieurs ont déclaré avoir envisagé de quitter le domaine, et environ 20 % ont déclaré qu'elles l'avaient effectivement quitté.
« En abordant les problèmes identifiés dans notre étude, nous pouvons créer un environnement plus accueillant et plus favorable aux femmes en génie », a déclaré la Dre Espenshade. "En fin de compte, cela conduira à une main-d'œuvre en ingénierie plus diversifiée et plus talentueuse, ce qui profitera à tous."
