Les réductions font référence au montant d'une diminution, telle qu'une diminution de salaire ou une diminution de budget. L'utilisation d'un pourcentage pour représenter une réduction mesure le montant de la réduction par rapport au montant d'origine, plutôt qu'un simple nombre brut. Par exemple, une baisse de salaire de 5 000 $ pour un président de grande entreprise serait beaucoup moins importante qu'une baisse de salaire de 5 000 $ pour quelqu'un qui gagne 25 000 $ ou 30 000 $ par année. Le calcul de ces pertes en termes de pourcentages permet de les mettre en perspective.

TL; DR (Trop long; n'a pas lu)

La formule pour trouver le pourcentage de réduction est:

P
\u003d a
/ b
× 100

Où P
est le pourcentage de réduction, a
est le montant de la réduction et b
est le montant d'origine qui a été réduit.

1. Soustrayez pour trouver le montant de la réduction
   
   

   Soustrayez le montant final du montant initial pour trouver le montant de la réduction. Par exemple, si votre salaire était de 59 000 $ et qu'il était réduit à 56 000 $, vous auriez:
   

   59 000 $ - 56 000 $ \u003d 3 000 $.
   

2. Divisez la réduction par le montant d'origine
   
   

   Divisez le montant de la réduction par le montant d'origine pour trouver le taux de réduction. Dans cet exemple, vous avez:
   

   3 000 $ ÷ 59 000 $ \u003d 0,0508.
   

3. Convertissez le taux de réduction en pourcentage
   
   

   Multipliez le taux de réduction par 100 à trouver le pourcentage de réduction. Dans cet exemple, vous avez:
   

   0,0508 × 100 \u003d 5,08%