L'une des dispositions de la TCJA susceptible d'affecter la rémunération des dirigeants était la réduction du taux d'imposition des sociétés de 35 % à 21 %. Ce changement a rendu plus attractif pour les entreprises de rémunérer leurs dirigeants sous forme de primes en espèces et d'autres formes de rémunération à court terme, déductibles de l'impôt sur les sociétés. Il est toutefois difficile de quantifier l’impact exact de cette disposition sur la rémunération des dirigeants.
Une autre disposition de la TCJA qui pourrait potentiellement affecter la rémunération des dirigeants est la limitation de la déductibilité des frais de représentation professionnels. Ce changement a peut-être conduit certaines entreprises à réduire leurs dépenses en avantages sociaux et en divertissement. Cependant, il est encore une fois difficile de quantifier l'impact exact de cette disposition sur la rémunération des dirigeants.
Dans l’ensemble, même si la TCJA a apporté certains changements susceptibles d’affecter la rémunération des dirigeants, son impact global sur la rémunération des dirigeants a été relativement limité.
