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    Les obstacles à la réussite des titulaires de doctorat pourraient signifier des occasions manquées pour le Canada

    Crédit :CC0 Domaine public

    Le Canada pourrait être assis sur une importante ressource inexploitée, que le nombre de doctorats. titulaires dans ce pays augmente, mais des barrières persistantes les empêchent de mettre leurs compétences à profit. Selon un nouveau rapport d'experts du Conseil des académies canadiennes (CAC), doctorat les diplômés jouent un rôle essentiel dans l'économie canadienne, mais beaucoup manquent d'importantes opportunités d'apporter leur expertise et de stimuler la croissance et l'innovation.

    « Le nombre croissant de titulaires de doctorat au Canada pourrait représenter une occasion importante de stimuler l'innovation et d'accroître notre compétitivité dans une économie mondiale, " dit M. Elizabeth Cannon, O.C., Doctorat., FRSC, FCAE, Président du groupe d'experts. « Les difficultés auxquelles font face les diplômés soulèvent d'importantes questions sur la nature de la formation doctorale au Canada, et ce rapport examine comment les parties prenantes influencent l'expérience des doctorants et ce qui pourrait être fait pour relever les défis auxquels ils sont confrontés après l'obtention du diplôme.

    Les titulaires de doctorat sont de plus en plus confrontés à des blocages de carrière lorsqu'ils tentent d'entrer sur le marché du travail. La voie traditionnelle vers le professorat est accessible à de moins en moins de personnes, et les emplois significatifs en dehors de l'académie ne se sont pas matérialisés assez rapidement pour combler cette lacune. Une inadéquation des compétences - entre ce pour quoi les docteurs sont formés pendant leurs études et ce que recherchent les employeurs - peut contribuer au problème et rendre difficile la transition entre le monde universitaire et l'emploi extérieur. À la fois, doctorat les diplômés peuvent ne pas être conscients de leurs compétences et avoir du mal à décrire leur valeur aux employeurs potentiels.

    « Ce reportage met en lumière le vécu des étudiants, contribuer à une meilleure compréhension des défis de transition de carrière qu'ils rencontrent, " a déclaré Eric M. Meslin, Doctorat., FRSC, FCAHS, Président et chef de la direction de l'ACC. « Aborder leur insertion sur le marché du travail est essentiel, en particulier à l'ère de COVID-19, lorsque le besoin de leurs compétences complexes en résolution de problèmes devient encore plus urgent. »

    Le panel a trouvé des revenus et un emploi pour le doctorat. les diplômés varient considérablement en fonction de la discipline et du sexe, et les hommes gagnent plus dans toutes les disciplines. Les femmes sont plus susceptibles d'être au chômage ou de se retrouver dans un emploi temporaire ou à temps partiel.

    Innovation, Sciences et Développement économique Canada a demandé au CCA d'examiner les principaux obstacles rencontrés par le doctorat. étudiants au Canada lors de leur transition vers le marché du travail, et comment ces défis diffèrent selon le domaine d'études.

    Degrés de réussite détaille les défis auxquels sont confrontés les docteurs au début de leur carrière, facteurs clés contribuant à ces défis, et des pratiques prometteuses pour y remédier.


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