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    Quotas de genre dans les entreprises :que pensent les Européens ?

    Professeur Céline Teney. Crédit :Julien Teney

    Malgré des années d'efforts pour amener plus de femmes au sommet des conseils d'administration, la proportion de femmes dans les comités des sociétés cotées reste à un chiffre. En 2019, les femmes n'occupaient que 8,7 pour cent des postes au sein des conseils d'administration des 160 plus grandes entreprises allemandes. Malgré cela, contingentement, comme le quota statutaire de genre pour les membres du conseil de surveillance introduit en Allemagne en 2016, sont encore controversées en politique et dans la population.

    Pour la première fois, des chercheurs des universités de Göttingen et de Mannheim ont examiné les attitudes de la population européenne vis-à-vis du quota de genre dans les conseils d'administration et de surveillance. Les résultats ont été publiés dans la revue Politique européenne comparée .

    Professeur Céline Teney, de l'Institut de sociologie de l'Université de Göttingen, et le professeur Katja Möhring, de l'Université de Mannheim, ont évalué les données de l'Eurobaromètre 2011 et analysé les différences spécifiques aux pays et au genre dans l'UE. L'étude montre que l'approbation du quota de genre varie considérablement entre les États membres européens. Le soutien le plus fort se trouve à Chypre, Portugal et Malte. Allemagne, Suède et Danemark, d'autre part, ont les niveaux de soutien les plus bas. En outre, l'écart de soutien au quota entre les femmes et les hommes varie également d'un pays à l'autre.

    Les résultats semblent paradoxaux :dans les pays qui ont déjà introduit des quotas légaux, l'adhésion de la population à ce quota est en principe plus forte; cependant, il semble y avoir un décalage entre le soutien au quota de genre et l'égalité réelle des genres. Plus l'égalité réelle des sexes dans un pays est élevée en termes économiques, questions politiques et sociales, plus le soutien à un quota de genre est faible. « Ces résultats indiquent un contrecoup :plus les acquis en termes d'égalité pour les femmes et les hommes dans un pays sont bons, moins le soutien est accordé aux mesures politiques d'égalité des genres telles que le quota de genre, " explique Teney.


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